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Rafforzare e stimolare l'eccellenza scientifica e la capacità di innovazione in un'area definita di ricerca e innovazione, nonché l'eccellenza scientifica dei partner coinvolti. Tale strategia deve includere accordi per la formulazione di attività e progetti congiunti di ricerca e innovazione nell'area scientifica prescelta e descrivere in che modo il gemellaggio porterà tale ricerca a un nuovo livello.

Ciò dovrebbe essere supportato da una serie completa di attività quali, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, scambi di personale a breve termine, visite di esperti e corsi di formazione in loco o virtuali di breve durata, workshop, partecipazione a conferenze, organizzazione di scuole estive congiunte, attività di divulgazione e sensibilizzazione. Ove opportuno, queste attività dovrebbero tenere conto dei piani di parità di genere dei partecipanti.

Le proposte dovranno inoltre concentrarsi sul rafforzamento delle capacità di gestione della ricerca dell'istituto coordinatore. Ciò dovrà assumere la forma di un pacchetto di lavoro o di un compito dedicato, ponendo l'accento su attività specifiche, al fine di aiutare il personale dell'istituto coordinatore a migliorare le proprie capacità di gestione della ricerca più ampie, come definito nel Quadro europeo delle competenze per i responsabili della ricerca [1] , inclusa la creazione/il potenziamento di un team dedicato all'interno dell'istituto coordinatore. Ciò sarà realizzato sfruttando appieno l'esperienza e le migliori pratiche dei partner leader a livello internazionale e si prevede che costituisca un risultato concreto dell'esercizio di gemellaggio.

È possibile includere una componente di ricerca e innovazione non superiore al 30% del finanziamento totale di Horizon Europe (inclusi i costi indiretti), che dovrà essere presentata in un pacchetto di lavoro dedicato (WP1) denominato "Componente di ricerca". Almeno il 50% del budget per questa componente dovrà essere assegnato al coordinatore. Una componente di ricerca e innovazione implica lo sviluppo e l'implementazione di nuove idee, metodi o tecnologie e promuove lo stato dell'arte in un campo specifico, ampliando i confini della conoscenza e creando soluzioni innovative. Tutta la formazione relativa alla ricerca e all'innovazione che vada oltre lo stato dell'arte dovrà essere preventivata e inclusa in questo pacchetto di lavoro.

Le proposte devono illustrare quantitativamente e qualitativamente l'impatto previsto dell'esercizio di gemellaggio all'interno dell'istituzione coordinatrice (ed eventualmente a livello regionale/nazionale) sulla base di indicatori quali produzione scientifica e riconoscimento tra pari, accordi di collaborazione con il settore non accademico, attrazione e mobilitazione di investimenti dal settore privato, proprietà intellettuale sviluppata, nuovi prodotti o servizi innovativi, numero di studenti internazionali, numero di scienziate e loro ruoli negli istituti di ricerca.

La proposta dovrebbe dimostrare in che modo le principali istituzioni scientifiche del consorzio contribuiranno in termini di accesso a nuove linee di ricerca, creatività e sviluppo di nuovi approcci, oltre a fungere da fonte per una maggiore parità di genere, inclusività e mobilità (in entrata e in uscita) di scienziati qualificati e giovani ricercatori, compresi i dottorandi.