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Formazione e aggiornamento del personale tecnico delle infrastrutture di ricerca

Nelle infrastrutture di ricerca è necessario personale con una straordinaria combinazione di competenze scientifiche, tecniche e gestionali.

Considerato che il personale altamente qualificato svolge un ruolo fondamentale nella costruzione, gestione e implementazione delle infrastrutture di ricerca e nel servizio agli utenti, le infrastrutture di ricerca devono essere in grado di attrarre, formare e valorizzare personale specializzato per sfruttarne appieno il potenziale.

Questa azione sosterrà la strutturazione dell'offerta di attività formative dedicate al potenziamento delle competenze e dei profili di carriera del personale tecnico che lavora nelle infrastrutture di ricerca, come "sportelli unici". Ciò comprenderebbe attività come lo sviluppo di nuovi programmi di formazione volti a soddisfare esigenze specifiche delle infrastrutture di ricerca, programmi di formazione che promuovono la mobilità e le opportunità di carriera in tutta Europa (ad esempio attraverso lo scambio di personale) o che creano opportunità di formazione (ad esempio attraverso corsi estivi o workshop).

I programmi possono riguardare il miglioramento delle competenze di diversi professionisti che lavorano in una singola infrastruttura di ricerca o in un singolo settore, e possono anche potenziare i professionisti chiave orizzontali nei settori delle infrastrutture di ricerca, coprendo esigenze comuni identificate come quelle relative agli aspetti digitali, alla gestione dei dati di ricerca, all'intelligenza artificiale (IA) o al potenziamento dell'accesso remoto.

Le attività dovrebbero includere la promozione delle buone pratiche esistenti, nonché la diffusione e la valorizzazione di esperienze di successo presso una serie di stakeholder pertinenti.